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關(guān)于質(zhì)量主管工程師和采購主管的招聘公告

發(fā)布時間:2019年01月16日

根據(jù)工作需要,我公司現(xiàn)公開招聘質(zhì)量主管工程師1名、采購主管1名。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公開招聘,擇優(yōu)聘任。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位基本條件及任職資格

詳見崗位說明書。

四、薪酬待遇

按照公司薪酬制度執(zhí)行。

五、報(bào)名要求

報(bào)名人員須填寫《社會應(yīng)聘人員登記表》,發(fā)送至公司人力資源部招聘郵箱。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:韋先生

咨詢電話:0573-86575819

招聘郵箱:418207786@qq.com

地址:浙江省嘉興市海鹽縣秦山工業(yè)園區(qū)金城一路

質(zhì)量主管工程師崗位說明書

崗位名稱

質(zhì)量主管工程師

崗位序列

管理類

所屬部門

技術(shù)研發(fā)中心

專業(yè)類別

質(zhì)量

直接上級崗位

技術(shù)研發(fā)中心經(jīng)理

崗位等級

主管

定員

1

主要工作聯(lián)系

對內(nèi)

對外

各部門、分公司、項(xiàng)目部

1) 股份公司:科技質(zhì)量信息化部、集采中心;

2) 地方:核安全局、海鹽縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局;配合項(xiàng)目協(xié)調(diào)其所在地的政府質(zhì)量主管部門及上游單位等。

工作綜述:根據(jù)公司管理手冊、程序文件及年度工作計(jì)劃安排,制定公司管理體系年度管理目標(biāo),開展內(nèi)部審核和質(zhì)量監(jiān)督檢查,接受外部監(jiān)督審核,負(fù)責(zé)對不符合項(xiàng)進(jìn)行整改關(guān)閉,不斷修訂完善程序文件,并根據(jù)每年度體系運(yùn)行情況策劃召開體系管理評審會議,對決議進(jìn)行落實(shí)和整改,以保證質(zhì)量體系運(yùn)行充分、適宜、有效。

崗 位 職 責(zé)

序號

工作項(xiàng)目

工作職責(zé)

1.

公司質(zhì)量管理體系建設(shè)

1) 組織開展質(zhì)量管理體系文件(管理手冊及配套程序文件)的編制、修訂、評審、發(fā)布工作,并進(jìn)行動態(tài)管理與控制;

2) 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)擬定公司質(zhì)量方針目標(biāo),組織質(zhì)量方針目標(biāo)的展開、分解和落實(shí),制定年度質(zhì)量工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和考核;;

3) 參與不符合項(xiàng)的處置方案的審查,組織重大產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,并提出糾正和預(yù)防措施意見,對實(shí)施結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證;

4) 負(fù)責(zé)定期組織開展體系符合性評審,編制體系運(yùn)行報(bào)告;

5) 負(fù)責(zé)管理體系文件的收發(fā)及檔案管理;

6) 參與較大(含)以上質(zhì)量事故的調(diào)查、處理工作,完成質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)送;

7) 開展體系管理教育與培訓(xùn)宣貫工作。

2.

質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核及質(zhì)量檢查

1) 編制下發(fā)公司內(nèi)部審核計(jì)劃和質(zhì)量檢查計(jì)劃。

2) 參與實(shí)施內(nèi)部審核和質(zhì)量檢查活動,督促責(zé)任單位落實(shí)整改,收集整理有關(guān)資料;

3) 編制發(fā)布審核和質(zhì)量檢查報(bào)告。

3.

外部審核

1) 組織確定外部認(rèn)證機(jī)構(gòu),簽訂認(rèn)證/再認(rèn)證合同;

2) 與外部審核中心聯(lián)系外部審核相關(guān)事宜,提供相關(guān)資料,下發(fā)審核計(jì)劃;

3) 根據(jù)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,與公司各單位聯(lián)系溝通,選定外部審核抽查項(xiàng)目;

4) 配合審核組審核、收集整理資料、下發(fā)審核報(bào)告等;

5) 對不符合進(jìn)行跟蹤落實(shí)收集整理資料上報(bào)審核組;

6) 關(guān)閉不符合項(xiàng)后聯(lián)系換發(fā)證事宜。

4.

管理評審

1) 策劃實(shí)施體系管理評審,下發(fā)通知,編制、收集輸入信息資料;

2) 編制公司年度質(zhì)量體系運(yùn)行及上年度管理評審糾正預(yù)防措施實(shí)施報(bào)告,經(jīng)審核后提交管理評審會議評審;

3) 參加管理評審會議,編制完成管理評審報(bào)告;

4) 下發(fā)管理評審報(bào)告,組織相關(guān)單位/部門實(shí)施糾正預(yù)防措施,并驗(yàn)證關(guān)閉。

5.

質(zhì)量事故調(diào)查

1) 組織或參與質(zhì)量事件/事故的調(diào)查、分析、上報(bào)和處理;

2) 編制事故調(diào)查報(bào)告及提出處理建議;

3) 對上報(bào)的質(zhì)量事件/事故資料(包括但不限于事故快報(bào)、調(diào)查報(bào)告、罰款單、影像資料等)進(jìn)行備案管理,跟蹤后續(xù)處理情況;

4) 負(fù)責(zé)受理工程質(zhì)量事件/事故的投訴、舉報(bào),接受社會監(jiān)督。

6.

供方管理

1) 組織實(shí)施對供方的評價(jià)及選擇,建立合格供方、分包商清單;

2) 組織實(shí)施合格供方的考核;

3) 發(fā)布合格供方清單和考核報(bào)告。

7.

資質(zhì)管理

1) 負(fù)責(zé)管理體系認(rèn)證證書的維護(hù);

2) 負(fù)責(zé)內(nèi)審員/監(jiān)查員資格維護(hù)和考核管理。

8.

質(zhì)量活動開展

1) 制定年度創(chuàng)優(yōu)活動計(jì)劃;

2) 開展及參與質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)評審活動;

3) 策劃“質(zhì)量月”等主題活動開展。

9.

其他工作

1) 根據(jù)股份公司及地方質(zhì)量協(xié)會等外部單位的要求,組織開展有關(guān)質(zhì)量管理的各項(xiàng)活動;

2) 做好有關(guān)質(zhì)量記錄、整改資料等文件資料的移交歸檔工作;

3) 完成部門主任交辦的其他工作。

工作權(quán)限

負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編制及分發(fā)。

任 職 資 格

學(xué)歷

本科及以上

年齡

45周歲以內(nèi)

性別

不限

職稱

中級職稱優(yōu)先考慮

工作經(jīng)驗(yàn)

從事質(zhì)量管理工作5年以上。

工作能力

具有較好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,具有較好的語言及文字表達(dá)能力。

專業(yè)知識

熟悉質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn),具有一定質(zhì)量管理相關(guān)知識。

資格證書

取得內(nèi)審員資格證書。

其他

無。

采購主管崗位說明書

崗位名稱

采購主管

崗位序列

管理類

所屬部門

規(guī)劃運(yùn)營部/法律事務(wù)部

專業(yè)類別

采購管理、固定資產(chǎn)管理

直接上級崗位

規(guī)劃運(yùn)營部/

法律事務(wù)部副經(jīng)理

崗位等級

主管

定員

1人

主要工作聯(lián)系

對內(nèi)

對外

各單位、各部門

中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司

工作綜述:負(fù)責(zé)制定公司的采購管理制度,推行采購管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用,監(jiān)管公司采購業(yè)務(wù)實(shí)施;制定公司固定資產(chǎn)管理制度,進(jìn)行公司固定資產(chǎn)管理;接受上級單位工作安排。

   責(zé)

序號

工作項(xiàng)目

具體工作職責(zé)

1

采購管理

采購相關(guān)程序、制度的編制、升版、發(fā)布、宣貫。

2

采購業(yè)務(wù)監(jiān)管(包括線上、線下),發(fā)布年度采購監(jiān)督檢查計(jì)劃并組織具體實(shí)施。

3

采購信息系統(tǒng)

新增物項(xiàng)編碼申請維護(hù)。

4

新建項(xiàng)目信息維護(hù)。

5

每月報(bào)送“采購數(shù)據(jù)異常分析臺帳”。

6

固定資產(chǎn)管理

固定資產(chǎn)管理相關(guān)程序、制度的編制、升版、發(fā)布、宣貫。

7

根據(jù)公司要求、按照程序規(guī)定進(jìn)行固定資產(chǎn)管理相關(guān)工作,包括購置評審、處置評審、盤點(diǎn)、建立及更新管理臺帳等。

8

其他工作

完成上級單位要求報(bào)送的采購相關(guān)報(bào)表、報(bào)告等。

   

學(xué)歷

本科

年齡

40周歲以內(nèi)

性別

不限

職稱

中級職稱優(yōu)先

工作經(jīng)驗(yàn)

從事采購管理工作3年及以上

工作能力

組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、文字寫作能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力

專業(yè)知識

采購、招標(biāo)、固定資產(chǎn)管理等方面專業(yè)知識

資格證書

其他

其他說明事項(xiàng):

社會應(yīng)聘人員登記表

姓名

性別

出生年月

民族

政治

面貌

首次參加工作

時間

最高職稱

評定時間

評定

單位

全日制畢業(yè)學(xué)校

專業(yè)

學(xué)歷

畢業(yè)

時間

非全日制畢業(yè)學(xué)校

專業(yè)

學(xué)歷

畢業(yè)

時間

外語程度

計(jì)算機(jī)等級

特長或宗教信仰

已取得的資格/資質(zhì)

身體狀況

身高

體重

kg

血型

星座

主要工作經(jīng)歷

起止時間

工作單位

從事工作

任何職務(wù)

期望崗位

期望薪金

預(yù)計(jì)到職時間

籍 貫

通訊地址

郵編

聯(lián)系電話

手機(jī): 固話:

電子郵箱

家 庭情 況

與本人關(guān)系

姓名

從事工作/單位

任何職務(wù)

戶籍所在地

戶籍性質(zhì)

身份證號碼

填表人

承 諾

以上內(nèi)容填寫真實(shí),若填寫內(nèi)容與實(shí)際情況不相符,本人愿承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。

填表人簽字: 年 月 日

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